Бизнес-моделирование

Бизнес-моделирование

Фактическое и прогнозное бизнес-моделирование. Планирование и оптимизация развития бизнеса. Моделирование бизнес-процессов в e-commerce, производстве, логистике, торговле, услугах, финансах и т.д. позволяет с высокой точностью выявить проблемные зоны и узлы в механике бизнеса, обнаружить точки для роста и провести модернизацию бизнеса с минимальными затратами и максимальным эффектом.
1. Финансовое моделирование бизнеса:
  • Оцифровка текущей финансовой модели с прогнозом точки безубыточности;
  • Определение проблемных элементов и внесение необходимых корректировок в модель;
  • Краткосрочное (до 3-х месяцев) и долгосрочное (до 3-х лет) бизнес-моделирование;
  • Формирование 3-х сценариев развития бизнеса (пессимистичный, базовый, оптимистичный).
Позволяет взглянуть на существующий или планируемый бизнес с точки зрения его прибыльности и эффективности, обнаружить главные источники потерь и пути их устранения. Спрогнозировать момент выхода бизнеса на необходимые уровни доходности. Помогает принимать верные тактические и стратегические решения.
2. Проведение экспертной оценки потенциала рынка, обеспечивающего выполнение указанных выше сценариев моделирования:
  • Определение ёмкости рынка;
  • Выявление целевой аудитории;
  • Покупательная способность целевой аудитории.
Даёт возможность оценить перспективы развития рынка и потенциальных масштабов роста бизнеса при реализации различных сценариев бизнес-модели.
3.  Разработка бизнес-процесса:
  • Описание текущего бизнес-процесса (обычно параллельно с текущей фин. моделью);
  • Выявление проблемных мест (дублирующих, замедляющих, избыточных и т.д.) в процессе;
  • Разработка скорректированного и оптимизированного бизнес-процесса (обычно параллельно с исправленной фин. моделью);
  • Составление технического задания для внедрения бизнес-процессов (например, для разработки программного обеспечения);
  • Внедрение.
Эффективное сопровождение реализации оптимизированных бизнес-процессов, позволяющее достичь наилучших показателей, заложенных в переработанной бизнес-модели, с минимальными затратами.
4.  Разработка штатного расписания, обеспечивающего реализацию качественных бизнес-процессов:
  • Определение структуры и затрат на ФОТ (фонд оплаты труда) по подразделениям и должностям.
Оптимальная структура (списочный состав сотрудников с конкурентными зарплатами и системой мотивации), которая обеспечит бесперебойное и эффективное функционирование обновлённого бизнеса.